ynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym Klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy Kancelarii.

Kancelaria stosuje trzy główne sposoby rozliczeń za świadczone usługi, w zależności od potrzeb Klienta oraz rodzaju zleconych spraw:

wynagrodzenie według stawki godzinowej - wysokość ustalana jest według rzeczywistej liczby godzin poświęconych na wykonywanie prac na rzecz Klienta
wynagrodzenie ryczałtowe - wysokość ustalana z góry za wykonanie całego zlecenia, z uwagi na zakładany nakład pracy
wynagrodzenie mieszane - stała stawka dla określonej liczby godzin pracy lub
za wykonanie całego zlecenia + dodatkowe rozliczenie według stawki godzinowej (gdy przekroczona ustalona liczba godzin) lub dodatkowe wynagrodzenie za pomyślny wynik sprawy

W szczególnych sytuacjach istnieje możliwość równomiernego rozłożenia płatności wynagrodzenia
w całym okresie prowadzenia sprawy lub podzielenia go na części. Z tej przyczyny w sprawach, których charakter tego wymaga, możliwe jest wspólne ustalenie innego niż powyższe sposobu rozliczeń. Warto więc już podczas pierwszej wizyty w Kancelarii rozważyć wszystkie możliwości i wybrać tę najbardziej dla Państwa korzystną.